お給料についてのQ&A
派遣社員として働く魅力の一つはお給料ですよね。正社員じゃないのに、正社員並みのお給料をもらえることもあります。でも、目先の給料の金額だけに目をやらないことも大切です。
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お給料はどうやって決定されるのですか？
実際にもらうお給料は、人材派遣会社から提示されます。その元になるのは、派遣先と人材派遣会社との契約ですが、ここでいくらの金額で契約しているかを知ることはできません。簡単にいえば、派遣先から人材派遣会社に支払われた金額から、人材派遣会社の取り分を引いた残りが給料となります。その契約はすでに交わされていますので、それを元に給料を算出されるのです。
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手取金額が多いのはどうしてですか？
派遣先で派遣先の正社員と同じような仕事をしていると、手取りで同じくらいの金額を給料としてもらえることがあります。また、手取金額では、派遣先の正社員より多い場合もあるのです。これは、派遣社員として働く一つのメリットですね。しかし、手取りが多くても、給料の総額は少なくなっていることがほとんどです。その差は、厚生年金や健康保険などの保険料になります。人材派遣会社では、これらがないことが多いので、その分、手取金額が増えるということです。また、派遣先の正社員のようにボーナスはありませんので、年収としては低くなってしまいます。そして、昇給もない場合がありますので、そのあたりの条件も良く把握しておく必要があります。
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